あなた今のままで大丈夫？　会社に依存しない生き方を学ぶ　自律とは？

こんにちは、いんくりっすです

2人の子供とワンコ（トイプー）をもつごくごく普通の40代会社員です

本日の投稿では、私が考える「自律」についてお話しします。

私は主に上記4つの視点を重視しています。みなさんの考える「自律」についてコメント欄にご意見頂ければ嬉しいです。さて、その「自律」をするにあたって私達（特に会社員の方）は何をどうすれば良いのでしょうか？私が考えている＆実践している内容の一部を以下にご紹介していきます。

会社員が自律するってどういう状態？

百人百色（これは私が作った造語です）なので、様々な観点があって当然である事を前提にして読み進んでいただきたいのですが、私は以下の様に考えています。

私はこれがベストだと考えていますが、もう少し踏み込んでお話ししないとなぜ私がその考えに至ったのか？がわからないですよね。ここからは体験談を交えてお話していきます。

私が会社員として重視しているのは以下3点です

現在の私にとっては外資企業での仕事が性に合っています。これは人それぞれですし時期や年齢にもよると考えています。物事には良い点がありますが、時と場合によってはその良い点が表裏一体で悪い点になる場合もありますのであくまでも私の経験談に基づく考え方と捉えてください。ではここから1つずつ深ぼっていきましょう。

1つ目の「やりがい」

これは3つの中でも一番重視している事でやりがいを感じれないWorkは

そして人生は一度きりです。有限で貴重な自分の時間を有意義に使いたい。クオリティの高い仕事をして世の中に貢献したい。ただその一心からくる考え方です。

次に2つ目の「自己成長」

これを２つ目にしている理由があります。それは、1つ目の「やりがい」と最後の「収入」に密接しているからです。やりがいある仕事をすると自己成長するし、自己成長する事でもっとやりがいのある仕事ができます。そして仕事の質が上がると周囲に提供できる価値も向上するので、結果収入が上がるという考え方です。

最後に「収入」

これは生きていく＆家族を守る為に必要です。昨今日本では中々景気の良い話しがないですよね。しかも税金がいつの間にか増えて手取りが減ってます。。綺麗事抜きにして「収入」を増やすが大事である事はみなさんにも同感いただけるのではないでしょうか？節税による防衛策については別テーマで取り上げる予定です。

本日のまとめ

主に上記3点についてお話ししました。受け身姿勢ではなく自ら考えグイグイと主体的に事を進めれる人になる＝自律する事の重要性を理解頂けていれば嬉しいです。

次回の投稿では「やりがい」について更に深掘りしていきますので乞うご期待ください！そして、今回も最後までご覧になって頂いた方々に厚く御礼を申し上げます。