こんにちは、いんくりっすです
2人の子供とワンコ(トイプー)をもつごくごく普通の40代会社員です
このブログでは
「自律した会社員を目指す読者の皆様と私も共に成長していく」をVisionとしています
本日の投稿では、私が考える「自律」についてお話しします。
・自力で立てる人
・何かの能力に自信がある人
・自分自身を律する事ができる人
・相手を敬える人
私は主に上記4つの視点を重視しています。みなさんの考える「自律」についてコメント欄にご意見頂ければ嬉しいです。さて、その「自律」をするにあたって私達(特に会社員の方)は何をどうすれば良いのでしょうか?私が考えている&実践している内容の一部を以下にご紹介していきます。
百人百色(これは私が作った造語です)なので、様々な観点があって当然である事を前提にして読み進んでいただきたいのですが、私は以下の様に考えています。
本業:個人事業主・法人
副業:会社員
理由)
①自分で考え作った組織で自分のやりたい事を存分にやれる→本業とする
②生活費を賄う為に会社員をやる→副業とする
私はこれがベストだと考えていますが、もう少し踏み込んでお話ししないとなぜ私がその考えに至ったのか?がわからないですよね。ここからは体験談を交えてお話していきます。
・大学卒業後、20数年間会社員をやってきた
・IT業界に所属
・転職も数回経験
・日本企業に入社(10数年間)
・外資企業に在籍中(10数年間)
私が会社員として重視しているのは以下3点です
- やりがい
- 自己成長
- 収入
現在の私にとっては外資企業での仕事が性に合っています。これは人それぞれですし時期や年齢にもよると考えています。物事には良い点がありますが、時と場合によってはその良い点が表裏一体で悪い点になる場合もありますのであくまでも私の経験談に基づく考え方と捉えてください。ではここから1つずつ深ぼっていきましょう。
これは3つの中でも一番重視している事でやりがいを感じれないWorkは
・長続きしない
・質が落ちる
そして人生は一度きりです。有限で貴重な自分の時間を有意義に使いたい。クオリティの高い仕事をして世の中に貢献したい。ただその一心からくる考え方です。
これを2つ目にしている理由があります。それは、1つ目の「やりがい」と最後の「収入」に密接しているからです。やりがいある仕事をすると自己成長するし、自己成長する事でもっとやりがいのある仕事ができます。そして仕事の質が上がると周囲に提供できる価値も向上するので、結果収入が上がるという考え方です。
これは生きていく&家族を守る為に必要です。昨今日本では中々景気の良い話しがないですよね。しかも税金がいつの間にか増えて手取りが減ってます。。綺麗事抜きにして「収入」を増やすが大事である事はみなさんにも同感いただけるのではないでしょうか?節税による防衛策については別テーマで取り上げる予定です。
・自律の定義について
・私の経歴について
・会社員として重視している事
主に上記3点についてお話ししました。受け身姿勢ではなく自ら考えグイグイと主体的に事を進めれる人になる=自律する事の重要性を理解頂けていれば嬉しいです。
次回の投稿では「やりがい」について更に深掘りしていきますので乞うご期待ください!そして、今回も最後までご覧になって頂いた方々に厚く御礼を申し上げます。